HOE JE ERMEE OMGAAT
BEPAALT HET SUCCES
Niet veranderen is geen keuze meer want jouw omgeving verandert namelijk wel en steeds sneller. Door te veranderen, zet je stappen vooruit. En dat maakt voor jouw organisatie straks het verschil tussen kansen laten liggen of kansen benutten. Maar bedenk, veranderen gaat nooit vanzelf. Het gaat geleidelijk en je moet er hard voor werken. Ton van Schaik – Leading Change schept samen met jou de cruciale voorwaarden om jouw organisatie in beweging te brengen en te houden.
DIENSTEN
VISIE OP VERANDEREN
Voor organisaties is het cruciaal de spanning op te lossen tussen meetbare zaken als winst en moeilijker meetbare aspecten als betrokkenheid. Bij veranderingen is er veel aandacht nodig voor de gevoelens en de emoties van medewerkers. Deze spelen een cruciale rol bij het laten slagen van verandertrajecten. Teveel veranderingen worden van bovenaf opgelegd of van buitenaf bedacht. Medewerkers hebben behoefte om te weten wat er van hen gevraagd wordt. En ze moeten het geloof krijgen dat ze hun eigen verandering beïnvloeden. Dit bepaalt in belangrijke mate de snelheid en de kracht van de verandering. Lees meer…
OVER TON
Ton van Schaik – Leading Change is de allround adviespraktijk van Ton van Schaik. Met ruim 20 jaar ervaring in het HR-vak leg ik mij met overtuiging toe op change management, organisatieadvies en leiderschap. Lees meer…
CONTACT
Een vraag, een verzoek om eens vrijblijvend kennis te maken of zomaar een opmerking? Gebruik dan het formulier. Je krijgt snel een reactie. Je kunt natuurlijk ook bellen of mailen. Zie daarvoor de contactgegevens hieronder.